叫访谈的流程
征兵心理测试类型3的叫访谈环节，主要是通过面对面的交流，了解应征者的心理状况、性格特点、应对能力等方面。具体流程如下：
1. 前期准备：应征者按照规定时间到达指定地点，进行身份验证和基本情况登记。
2. 面试官介绍：面试官对应征者进行简单介绍，说明面试的目的和流程。
3. 交流与问答：面试官与应征者进行面对面的交流，了解其家庭背景、成长经历、性格特点、应对能力等方面。会提出一些问题，观察应征者的反应和表达能力。
4. 评估与记录：面试官根据交流和问答的情况，对应征者进行心理评估，并记录评估结果。
叫访谈的目的及重要性
1. 了解应征者的心理状况：通过叫访谈，可以了解应征者的性格特点、情绪状态、应对能力等方面的心理状况，为后续的选拔提供参考。
2. 筛选合适人选：叫访谈是选拔新兵的重要环节之一，通过观察应征者在交流和问答中的表现，可以筛选出具备良好心理素质、应对能力强的合适人选。
3. 提高军队整体素质：通过心理测试和叫访谈等环节，可以选拔出具备优秀心理素质和应对能力的士兵，提高军队的整体素质和战斗力。
叫访谈的注意事项
1. 保持真实：应征者在叫访谈中应保持真实，不要刻意伪装或夸大自己的能力和特点。
2. 注意表达：在回答问题时，应征者要注意表达清晰、条理分明，避免模糊不清或过于简短的回答。
3. 展现自信：在叫访谈中，应征者要展现自信，积极回答问题，展示自己的能力和特点。
4. 尊重面试官：应征者要尊重面试官，认真听取面试官的问题和意见，保持良好的沟通和交流。