了解测试目的
在开始答题前，首先要明确心理测试的目的。富士康心理测试的目的是为了评估员工的心理素质、情绪稳定性、应变能力等。在答题时要展示出自己的积极心态、稳定的情绪和良好的应对能力。
认真阅读题目
在答题过程中，要认真阅读每一个题目，理解题目的含义和要求。避免因为理解错误或疏忽导致答案选择不当。
根据自身实际情况答题
在答题时，要根据自己的实际情况和真实感受来选择答案。不要选择与自己性格、经历等不符的答案，以免影响测试结果的准确性。
注意答案的逻辑性和连贯性
在选择答案时，要注意答案的逻辑性和连贯性。不要选择相互矛盾的答案，要保证所选答案在逻辑上是一致的。
多加练习，熟悉题型
心理测试题目类型多样，包括选择题、填空题、问答题等。为了能够更好地应对考试，员工可以多加练习，熟悉各种题型，提高答题速度和准确率。
保持冷静，不要受外界干扰
在答题过程中，要保持冷静，不受外界干扰。遇到不懂的题目时，可以先跳过，待其他题目答完后再回来仔细思考。要保持自信，相信自己能够顺利通过考试。